Poslovna akademija Finance - Kako spodbuditi motivacijo za delo

Up. ime:		Več...
Geslo:

KOLEDAR IZOBRAŽEVANJ

14.9.	Kako optimizirati davke in računovodstvo v zasebnih lekarnah
15.9.	Kako iz bilanc pridobiti prave informacije
21.9.	Nasveti, kako danes tržno uspešno upravljati blagovne znamke
22.9.	Učinkovit plačni sistem za prodajalce
22.9.	Katere so možne poti za izboljšanje denarnega toka podjetja
22.9.	Forum Finance
23.9.	Kako obvladovati denarne tokove EU projektov
23.9.	Kako brez dodatnih davkov spremeniti svoj s.p. v d.o.o.?
28.9.	Kako spodbuditi motivacijo za delo
29.9.	Iskanje in selekcija kadrov
29.9.	Investicija v sončno elektrarno: postavitev, oddaja ali najem strešnih površin za ta namen
30.9.	Kako uspešno izterjati dolžnike
30.9.	Spletne trgovine - kako začeti in kako uspeti
30.9.	Spletni marketing in farmacija
30.9.	Deiric McCann - Inovativne rešitve za dvig produktivnosti zaposlenih
1.10.	Uporaba sprememb MRS/MSRP in poštene vrednosti
6.10.	2. konferenca Marketing in prodaja na policah
14.10.	Kako učinkovito varovati osebne podatke v zdravstvu
5.11.	5. Posvet finančnikov - Financiranje in rast v prihodnje
9.11.	NLP - Tekmovanje za najboljše letno poročilo 2009
9.11.	Najfinančnik leta 2009
18.11.	12. Poslovna konferenca Portorož
25.11.	Okoljsko srečanje 2010
13.12.	Podjetniški forum

PRETEKLI DOGODKI

9.9.	Izdelava poslovnih in finančnih načrtov s primeri
31.8.	Kako iz bilanc pridobiti prave informacije

PRIJAVA

Kako spodbuditi motivacijo za delo
Primeri kadrovskih praks, ki spodbujajo motivacijo in uspešnost dela

28. septembra 2010, Ljubljana (GZS, Dimičeva 13), od 09.00 do 15.00 ure

Delovna uspešnost temelji na primernih pogojih za delo, ustreznih znanjih in sposobnostih zaposlenih ter zlasti na motiviranosti ljudi za uspešno delo. Vse raziskave v zadnjih desetletjih kažejo na to, da je motivacija za delo odločilen dejavnik uspešnosti posameznika in celotne družbe, ki mu je žal najtežje zadostiti.

Seminar "Kako spodbuditi motivacijo za delo" podaja celovit pregled nad dejavniki motivacije ter vrsto konkretnih primerov dobrih kadrovskih praks, ki učinkovito spodbujajo motivacijo za delo in posledično vplivajo na manjšo fluktuacijo ter bolj uspešne in učinkovite delovne procese.

Iz vsebine:

Kaj je motivacija?
Dejavniki, ki vplivajo na motivacijo zaposlenih
Kako zaznavamo motivacijo na delovnem mestu
Vpliv motivacije na učinkovitost
Kateri ukrepi povečujejo motivacijo zaposlenih
Kreativne oblike nagrad in spodbud
Kako povečati motivacijo v vašem delovnem okolju (primeri dobrih praks)

NAČIN DELA:

interaktivno predavanje (predavateljica spodbuja in moderira obojestransko komunikacijo, izmenjavo mnenj, izkušenj, zastavljanje vprašanj in podajanje komentarjev),
delo na konkretnih primerih iz prakse,
prikaz dobrih praks najbolj uspešnih podjetij,
podajanje odgovorov/možnih rešitev na konkretna vprašanja iz prakse

CILJNA SKUPINA:

Vsi vodstveni delavci, ki so odgovorni za učinovite delovne procese, za uspešno delo in dobre poslovne rezultate,
Vodje na vseh nivojih, ki neposredno vplivajo na motivacijo sodelavcev,
Kadrovski strokovnjaki, odgovorni za oblikovanje takšnih kadrovskih politik in praks, ki učinkovito spodbujajo motivacijo za delo

Seminar bo vodila prof. Maja Vukasović Žontar.

Sporočite nam svoje izzive, probleme pred seminarjem na spela.krzisnik@finance.si. Tako bo vsebina gotovo pisana vam na kožo.

Vljudno vabljeni!

Špela Kržišnik Mesarić, vodja projektov
Poslovna akademija Finance

Na vrh

Maja Vukasović-Žontar je po študiju psihologije na Columbia University v New Yorku ter obče lingvistike na Filozofski fakulteti v Zagrebu delovne izkušnje in znanja s področja menedžmenta in komunikacije pridobivala najprej kot svetovalka pri velikem ameriškem svetovalnem podjetju Hewitt Associates, potem kot kadrovska direktorica v Hermes SoftLabu. Zadnja leta deluje kot zasebna znanstvena raziskovalka, svetovalka in predavateljica na področju kadrovskega menedžmenta in komunikacijskih veščin.

Na vrh

Seminar spada v HRM ciklus, za katerega kotizacija znaša 290 € (brez DDV).

POPUSTI:

Ob prijavi na dva seminarja iz ciklusa hkrati, vam pri drugem seminarju iz ciklusa priznamo 50-odstotni popust. Pri drugem seminarju, kjer uveljavljate 50-odstotni popust se drugi popusti izključujejo.
Za zgodnje prijave do 06.09. vam priznamo 15-odstotni popust.
Vsak tretji in naslednji iz istega podjetja ima 10-odstotni popust.
Naročniki časnika Finance imajo pri kotizaciji 5-odstotni popust.

Popusti se seštevajo, razen pri drugem seminarju iz ciklusa, kjer vam priznamo 50-odstotni popust.

Zadnje prijave sprejemamo dan pred seminarjem oziroma do zapolnitve mest. Skrajni rok za morebitno (pisno) odpoved je dva dni pred seminarjem. Če se boste odjavili dan pred seminarjem, vam bomo zaračunali administrativne stroške (30 % kotizacije), pri poznejši odjavi pa vam bomo kotizacijo zaračunali v celoti.

S prijavo potrjujem in se strinjam s Splošnimi pogoji za prijave na dogodke in odpovedi prijave pred izvedbo dogodkov Poslovne akademije Časnika Finance d.o.o., ki so objavljeni na spletni strani www.finance-akademija.si/pogoji.

Organizator si pridržuje pravico do spremembe datuma in odpovedi seminarja in sprememb v programu.

Na vrh

Vaš komentar tega dogodka:

Komentar: dovoljene HTML oznake: <b><i><u><br><li><ol><ul>

Varnostno kodo morate prepisati zato, da vemo, da je komentar res vpisala oseba in ne eden od mnogih avtomatiziranih procesov, ki internetne obrazce uporabljajo v promocijske namene. Prosimo prepišite petmestno številko v polje pod njo.

Prepišite varnostno kodo: